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El Ayuntamiento inserta en el mercado laboral al 55% del alumnado de tres cursos del programa Fuengirola Forma

 

La presente edición de este plan formativo se puso en marcha el 15 de diciembre y en ella han participado, a lo largo de estos meses, 38 alumnos de los cuales 21 han encontrado un empleo gracias a la formación recibida a través de esta iniciativa municipal

20/6/2022 – El Ayuntamiento ha insertado en el mercado laboral, nada más finalizada la formación, al 55% del alumnado de tres cursos del programa Fuengirola Forma. La presente edición de este plan se puso en marcha el 15 de diciembre y en ella han participado, a lo largo de estos meses, 38 alumnos de los cuales 21 han encontrado un empleo gracias a la formación recibida a través de esta iniciativa municipal. Así lo ha dado a conocer hoy la concejala responsable de este área Carmen Díaz.

“Son datos muy buenos. El pasado día nueve de junio la alcaldesa Ana Mula entregaba los diplomas a los 38 alumnos que han finalizado los tres itinerarios formativos que han sido Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos, Operaciones básicas de Revestimiento y Técnico en Construcción y Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería, que es el que tiene un mayor porcentaje de inserción, y de esos 38 alumnos un 55%, nada más concluir, están ya trabajando. Y los que aún no han encontrado un empleo estamos muy pendientes de ellos para lograr su inserción en el mercado laboral”, ha manifestado la edil.

Estos módulos formativos han incluido tanto parte teórica como prácticas en empresas de la zona. “En total, 1.081 horas de formación teórica y práctica para 38 alumnos para la realización de estos tres cursos. Además, es un proyecto que puso en solitario el Ayuntamiento de Fuengirola y a través del cual los asistentes han recibido una beca durante el periodo formativo que ha supuesto una inversión municipal de 21.389 euros”. A este respecto, la edil ha apuntado que además la puesta en marcha de este proyecto ha supuesto la contratación de tres monitores y una orientadora para esta primera fase del plan.

“Es muy gratificantes para nosotros ver como las distintas acciones formativas impulsadas desde nuestro Ayuntamiento, y pese a no tener competencias en esta materia, dan sus buenos resultados, al comprobar que muchos de ellos ya han cambiado su situación laboral tras realizar esta formación al acceder a un puesto de trabajo, gracias a esta iniciativa municipal”, ha aseguro Díaz.